Geef hier suggesties voor nieuwe ontwikkelingen voor CareConnect, of bekijk suggesties die door collega's aangereikt werden en breng uw stem uit!
Hervaltermijn ziekte verlengd van 2 naar 8 weken
Oude wetgeving (tem 31/12/25): Nieuw ziekte-attest binnen de 2 weken betekent een herval.
Nieuwe wetgeving (vanaf 1/1/26): Termijn voor gewaarborgd loon verlengd naar 8 weken.
Praktijk: als iemand binnen de 8 weken opnieuw arbeidsongeschikt, wordt dit door de wetgeving beschouwd als een herval van de vorige ziekte.
Tenzij de medewerker kan bewijzen dat het een nieuwe ziekte is via het attest van de arts.
Belangrijk om duidelijk te vermelden over welk soort ziekteperiode het gaat: verlenging, herval of nieuwe ziekte.
!!!Dus op het attest moet in het geval van een nieuwe ziekte expliciet staan “nieuwe ziekte” maar attesten in EMD zijn NIET aangepast.
Sara Nuyts
